PD Recherche: openhartig & vastberaden
Foto PD-recherche met betrekking op pagina onderwerp

Screening nieuw en bestaand personeel

Bij screening van nieuw en bestaand personeel is PD Recherche het aangewezen bedrijfsrecherche-bureau dat veel narigheid en kosten kan voorkomen.

U hebt als ondernemer een vacature binnen uw bedrijf. Op de door u geplaatste vacature komen verschillende sollicitanten. U selecteert er vier voor het eerste gesprek. Hier komen er twee als mogelijke kandidaten voor de vacature uit naar voren. Beide kandidaten hebben hun Curriculum Vitae bijgevoegd. Waar kan ik deze laten checken op hun betrouwbaarheid? Wie kan voor mij een screening doen?
U hebt als ondernemer werknemers in dienst die op detachementbasis nieuwe processen moeten implementeren bij grote organisaties. Natuurlijk zijn uw medewerkers volkomen betrouwbaar, maar stelt u zich eens voor dat u als verkoopargument kunt gebruiken dat uw detacheringpersoneel gescreend is.
Dit zijn vragen die we de laatste tijd steeds vaker krijgen vanuit het bedrijfleven. PD Recherche heeft hier een antwoord op en de volgende formats voor screening in het leven geroepen.

 Format 1: eenvoudige screening:

Aan de hand van de door u verstrekte N(aam) A(dres) W(oonplaats) en telefoongegevens kunnen wij de volgende zaken aan een screening onderwerpen, uitgaande van één verdiepingslag.

  • Controle van genoemde NAW gegevens;
  • Zijn er incassoaanvragen op de persoon;
  • Zijn er incassoaanvragen op het adres;
  • Zijn er kredietaanvragen op de persoon;
  • Zijn er kredietaanvragen op het adres;
  • Faillissementen en schuldsaneringen op de persoon;
  • Faillissementen en schuldsaneringen op het adres;
  • Eenvoudige onroerend goed informatie;
  • Telefooninformatie;
  • Bedrijfsgegevens op de persoon;
  • Bedrijfsgegevens op het adres.

Format 2 : Uitvoerige screening: 

 

Aan de hand van de door u verstrekte N(aam) A(dres) en W(oonplaats) kunnen wij de volgende zaken aan een screening onderwerpen, uitgaande van één verdiepingslag.  

  • Format 1;
  • Infovergaring via internet via speciale zoeksites en andere open bronnen;
  • Uitgebreide onroerend goed informatie.

Format 3: Totale screening: 

 

Kosten voor deze totale screening hangen af van de exacte vragen van de aanvrager. Aan de hand van de door u verstrekte Curriculum Vitae kunnen wij de volgende zaken uitzoeken.

  • Format 2
  • Omgevingsonderzoek;
  • Controle opleidingen.

Laat uw personeel screenen, het kan een hoop narigheid voorkomen. Als u meer informatie wenst over onze screening-formats  kunt u onze informatieaanvraag invullen of bellen naar 0548 51 89 90

 

PD Recherche als een screening goed moet gebeuren.

    

 

Screening van nieuw of bestaand personeel?

PD Recherche Rijssen is het bedrijfsrecherche-bureau voor al uw screening onderzoeken. Wij zijn het bureau bij uitstek waar u terecht kunt voor een screening van uw nieuw of bestaand personeel. Onze specialisten in screening van personeel hebben hun kennis opgedaan bij overheidsdiensten, zoals politie en marechaussee. Bij screening-onderzoeken maken wij onder anderen gebruik van speciale databanken voor screening waar ons recherchebureau bij is aangesloten. Onze rechercheurs zijn volhardend en innovatief in hun screening onderzoek echter altijd zullen zij zich bij screening aan de wettelijke regels houden. Als opdrachtgever geeft u bij een screening onderzoek aan op wie de screening gericht is en welke van bovenstaande format u daarvoor op het oog hebt. Ook krijgt u als opdrachtgever bij een screening onderzoek een vast contactpersoon. Daarom; voor screening moet u bij recherchebureau PD Recherche te Rijssen zijn.